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Son muchas las personas a las que siendo empleados les surge la oportunidad de embarcarse en otros proyectos profesionales como autónomos; o bien al revés, que siendo autónomos una empresa desea trabajar con ellos, pero como asalariados. No es una decisión fácil pues ambas situaciones tienen sus propias ventajas e inconvenientes que es importante valorar […]
laboral
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Jul
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Tal y como ya tuvimos ocasión de comentar en un anterior post sobre el Plan de Igualdad, desde el 2 de marzo de 2019, todas las empresas con una plantilla de 50 o más trabajadores, tienen la obligación legal de implementar un Plan de Igualdad, con la finalidad de respetar la igualdad de trato y […]
El pasado 7 de julio se publicó en el BOE la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes de reforma para el mercado laboral, que viene a sustituir al Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, y en la que se establecen modificaciones en el ámbito del IRPF y del IS. Indemnizaciones por […]
