Laboral

Recibir una carta de despido no significa automáticamente que la decisión de la empresa sea válida. Muchos despidos terminan siendo declarados improcedentes porque no se cumplen correctamente los requisitos legales exigidos. En ocasiones, la empresa realmente tenía motivos para despedir, pero no supo documentarlos o formalizarlos correctamente; en otras, el trabajador desconoce que existen errores […]

Recibir una carta de despido suele generar incertidumbre, preocupación y muchas dudas. En ocasiones, el trabajador considera que la empresa ha actuado de forma injusta o incluso ilegal. En otras, es la propia empresa la que teme cometer errores que puedan terminar en una demanda judicial, una indemnización elevada o incluso la readmisión obligatoria del […]